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第七章 练习题

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试题序号

关于目标管理法说法正确的是

  • A、目标管理法的结果易于观测
  • B、目标管理法适合对员工提供建议
  • C、便于不同部门]问绩效横向比较
  • D、目标管理法直接反映员工的工作内容
  • E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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制定绩效考核目标时,部门经理需要与员工达成一致。请问部门经理在与员工就此进行沟通时需要注意哪些事项(本题10分)

采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到

  • A、目标是可量化可测量的
  • B、个人目标依据相应的部门门]目标
  • C、由管理者为员工制定个人目标
  • D、设立的目标应长期与短期并存
  • E、目标的数量不宜过多,应有针对性

在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是

  • A、直接主管
  • B、一般员工
  • C、高层领导
  • D、人力资源部人员
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